近期，经贵州省人力资源和社会保障厅授权，贵州建投集团根据一线工人的职业素养、工作年限、工作业绩及岗位技能综合评价等，开展了技术工人职业技能等级认定自主评审工作。按照相关要求，通过网上申报等级认定计划、现场组织笔试、实操考试、面试答辩、上传考试成绩等程序，最终贵州建投集团126名一线工人（含焊工、铆工、砌筑工等工种）获评技术职称，其中一级工（高级技师）2人、二级工（技师）8人、四级（中级工）115人、五级工（初级工）1人。

作为省内大型建筑国企，贵州建投集团通过“自主评审”的好政策，给予长期在一线工作、经验丰富、职业能力深厚的员工充分认可，解决了以往“取证难”问题，为企业留住了一批高技能人才，也为集团市场开拓和资质升级提供了有力支撑。同时，集团将进一步激励一线青年职工努力进取、在实践中不断提升，精进技术，实现自我价值。“自主评审”对职业化程度具有良好的引领作用，必将进一步壮大贵州建投集团技术工人队伍的发展。