5月20日，贵州建投集团召开“人才日”座谈会，传达贵州省委书记、省长致广大人才朋友的一封信，并倾听专家人才意见建议，为集团高质量发展凝聚智慧力量。集团党委副书记、工会主席蒙忠主持并讲话，与会人才代表围绕集团改革发展、人才工作等方面谈体会、话发展、献良策。



会议指出，集团正奋蹄扬鞭推进高质量发展，比以往任何时候都更加需要人才、渴求人才、期待人才。希望大家继续积极投身集团高质量发展生动实践，奋力创造新的业绩，实现人生价值。要坚定理想信念，锤炼对党忠诚的过硬品质；要善于学习实践，练就服务大局的过硬本领；要积极锐意奋进，锤炼善作善成的过硬作风，努力成为掌握一流技术技能、创造一流成果业绩的成功之才、拔尖之才。

会议强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，牢固树立“人才是第一资源”的意识，拿出更多时间更大精力，研究集团人才工作面临的形势、存在的问题，当好招才引智的“伯乐”，吸引更多“金凤凰、千里马”，切实培养一批可堪大任的后备力量。一是突出“择优用人”。要对照国企干部“20字”标准，锚定专业化年轻化的选拔目标，真正选拔出想干事、能干事、干成事的优秀干部。二是注重“事适其人”。各单位要结合实际，先定标准再“找人”，看贡献度决定“用哪个”、看契合度决定“用到哪”、看成熟度决定“何时用”，实现人尽其才、事适其人。三是保证“后继有人”。要注重选拔培养优秀年轻干部，探索选调一批优秀年轻干部深入基层项目部、市场开发一线进行“墩苗”培养，常态化引导各类干部下沉一线，不断提升干事创业的真本领、硬功夫。要把集团经营管理人才、专业技术人才、技能人才培养放在更加突出、更加重要的位置，借助全省“六大产业基地”“富矿精开”战略发展机遇，奋力打造一支敢打敢拼的优秀人才队伍，以人才优势引领和支撑企业高质量发展。

此前，集团党委还组织开展了走访慰问人才活动，向专家人才致以诚挚问候和衷心感谢，为他们送去集团党委的关怀，希望他们继续发挥专业技术、技能，为集团高质量发展贡献更大力量。

集团及部分子分公司组织与人力资源部有关负责人，各单位人才代表参加会议。